|
| Doelstelling |
| Het gedachtengoed van de
S.C.J. in Nederland doorgeven aan niet-S.C.J.-ers |
| Het gedachtengoed |
Het gedachtengoed is samen te vatten
als:
Een hart geven aan een gebroken wereld volgens het
charisma van pater Dehon
Een hart geven duidt op de menselijke betrokkenheid op de
ander, mee-leven, mee-lijden, naast de ander gaan staan in
diens gebrokenheid.
Een gebroken wereld duidt op een wereld/maatschappij waar
nog steeds mensen ontrecht worden, aan de kant gezet en niet
volwaardig mee mogen doen.
Het charisma, de geestesgave van pater Dehon wortelt in zijn
geloof in Gods liefde, verbeeldt door het hart van Jezus.
Dat geloof deed hem werken aan en in de maatschappij om deze
om te vormen tot Rijk van God: die maatschappij waar aan God
en de mens recht gedaan wordt, waar God en mens de eer
krijgen die hun toekomen. Want waar de mens onteerd wordt,
daar kan God niet goed geeerd worden.
Drie polen dus:
Naast de gebroken mens gaan staan,
Trachten de oorzaken van de gebrokenheid weg te nemen in
mens en maatschappij
en de geloofsovertuiging van pater Dehon. |
|
| Doorgeven |
|
| Het doorgeven is noodzakelijk omdat de
Nederlandse S.C.J.-provincie sterk vergrijst. Wij menen dat
het gedachtengoed van pater Dehon, zijn charisma, de moeite
waard is om doorgegeven te worden aan toekomstige generaties |
|
| Niet S.C.J.-ers |
|
Wij denken
daarbij in de eerste plaats, maar niet alleen, aan mensen
die diaconaal bewogen zijn en die al op een of andere wijze
kennis gemaakt hebben met onze medebroeders.
Mensen dus die al iets hebben ervaren van de spiritualiteit
van de S.C.J.
Het "gedachtengoed doorgeven" wil niet alleen een mentale
oefening zijn. Er dient wel degelijk ook een daadwerkelijke
inzet plaats te hebben ten gunste van de "kleine mens".
De huidige niet-S.C.J.-ers, onze Bondgenoten, zetten zich
ook allen daadwerkelijk in, maar wel ieder op eigen titel.
Ons streven is om een gezamenlijk werk te vinden waarin, ten
minsten een aantal, Bondgenoten zich kunnen inzetten. Dat
schept een band en is misschien ook een kans tot werving.
|
|
| |
|
| |
|
|
|